Entraînez-vous à l'entretien d'embauche avec une IA qui joue le recruteur — adaptée à l'offre que vous visez. Rapport de coaching détaillé en fin de session.
Démarrer un entretienCollez le lien ou le texte de l'annonce que vous visez. En quelques secondes, votre entretien est calibré sur le vrai poste.
Plusieurs profils, plusieurs niveaux de difficulté. À vous de choisir celui qui vous fera progresser.
Conversation vocale en temps réel, directement dans votre navigateur. Naturelle, exigeante, comme en vrai.
Analyse détaillée, points forts, axes d'amélioration concrets et compatibilité avec l'offre. Pour transformer cet entretien en progression mesurable.
Bien plus qu'un simple entretien blanc.
Entraînez-vous à l'oral avec un recruteur IA, en conditions réelles.
Du RH bienveillant au manager exigeant : choisissez votre challenge.
Générez un CV PDF clair qui passe les filtres automatiques.
Face à un avatar vidéo réaliste : travaillez aussi votre posture et votre présence.
Une note sur 100, vos points forts, vos axes de progrès et des citations de vos réponses.
Mesurez l'adéquation de votre CV avec une offre avant de postuler.
Une lettre sur mesure, adaptée à l'offre et à votre CV, prête à envoyer en PDF.
Questions probables, angles à préparer et infos récentes sur l'entreprise.
Choisissez la difficulté qui vous correspond.
Chargée RH expérimentée, chaleureuse, suit un canevas classique. Idéale pour une première simulation.
DébutantManager opérationnel, focus résultats. Questions précises sur les expériences passées et impacts chiffrés.
IntermédiaireFondateur d'une startup. Informel, créatif, cherche le fit culturel autant que les compétences.
IntermédiaireRH de grand groupe. Très formelle, grille d'évaluation stricte, process maîtrisé.
IntermédiaireLead technique exigeant, peu d'affect. Cas pratiques, exemples chiffrés, rigueur exigée.
AvancéTest de résistance au stress. Pousse, interrompt, challenge les incohérences. Pas méchante, juste exigeante.
AvancéDeux interlocuteurs alternés (RH + manager). Croise les angles, perspectives différentes.
AvancéOui, un compte est nécessaire pour suivre votre progression, accéder à vos rapports et reprendre vos entretiens.
Vous nous donnez le lien LinkedIn ou le texte de l'offre. Une IA d'analyse extrait les variables clés (poste, entreprise, compétences, niveau) et les injecte dans le scénario de l'entretien.
Votre conversation n'est ni publiée, ni partagée. Vous pouvez supprimer votre session à tout moment.
Français et anglais sont entièrement supportés. Espagnol, allemand et italien arrivent prochainement.
Chaque entretien complet — la simulation vocale ET son rapport de coaching détaillé — coûte 10 crédits. Les crédits s'achètent par packs (10, 50 ou 100 crédits), sans abonnement.
Environ 10 minutes, à l'image d'un vrai premier échange avec un recruteur. Vous pouvez raccrocher à tout moment ; l'IA conclut naturellement à la fin du temps imparti.
Oui. Repassez-le autant de fois que vous voulez pour progresser : chaque rapport compare vos scores au passage précédent pour visualiser vos progrès.
Si vous téléversez votre CV, le recruteur IA pose des questions sur VOTRE parcours réel, et le rapport évalue la compatibilité de votre CV avec l'offre (mots-clés ATS inclus).
7 profils de recruteurs, du RH bienveillant au manager exigeant, en passant par l'entretien technique ou le panel. Choisissez le vôtre, ou laissez le hasard décider.
